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A Diretoria de Qualidade de Vida (DQV) compõe uma das três Diretorias vinculadas à PROGEPE e tem por finalidade estabelecer políticas e desenvolver ações visando melhorias na qualidade de vida do servidor e o fortalecimento do sentimento de pertencimento em relação à UFPE.
Entre suas principais atribuições, destaca-se:
- Gerenciar a Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho da UFPE;
- Planejar, coordenar, dirigir e supervisionar as atividades relacionadas à atenção à saúde, segurança no trabalho e perícia oficial em saúde;
- Acompanhar os planos de saúde suplementar;
- Analisar processos de ressarcimento e recadastramento de saúde suplementar;
- Gerir, em parceria com a Prefeitura da Cidade do Recife, o Centro Educacional Paulo Rosas;
- Gerir o Program de Serviço Voluntário da UFPE;
- Mapear, planejar e promover ações no âmbito da prevenção e promoção à saúde mental do servidor.
Setores ligados à Diretoria de Qualidade de Vida:
- Secretaria
- Coordenação de Qualidade de Vida
- Núcleo de Atenção à Saúde do Servidor (NASS)
- Secretaria
- Serviço de Apoio ao NASS
- Serviço de Saúde e Segurança do Trabalho (SESST)
- Divisão de Apoio em Qualidade de Vida
- Divisão de Prevenção e Promoção em Saúde Mental
- Seção de Acolhimento e Cuidado
Equipe
Clique AQUI para visualizar números de telefone e e-mail.
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O auxílio-saúde (per capita saúde suplementar) é um auxílio financeiro mensalmente concedido aos servidores e pensionistas titulares de planos de saúde ou odontológicos privados, conforme legislação vigente.
- Portaria Normativa;
- Tabela de valores vigente;
- Documentos necessários;
- Formulário de requerimento (pdf);
- Formulário de requerimento (doc).
Outras informações:
apoio.dqv@ufpe.br
(81) 2126.8190 (ligações)
(81) 2126.8189 (WhatsApp)
Anualmente os beneficiários do auxílio saúde são convocados a fazer o Recadastramento – ocasião em que as despesas efetuadas com planos de saúde ou odontológico no ano-base anterior devem ser comprovadas. O recadastramento tem por objetivo o controle do pagamento do benefício, possibilitando a manutenção devida do auxílio e a correção de divergências.
- Documentos necessários;
- Formulário de recadastramento (.pdf);
- Formulário de recadastramento (.doc).
Outras informações:
auxiliosaudeufpe@gmail.com
(81) 2126.8190 (ligações)
(81) 2126.8189 (WhatsApp)
O Clube de Desconto é um programa criado pela UFPE, coordenado pela PROGEPE, através da DQV, com o objetivo de proporcionar, por meio de parcerias, benefícios e vantagens aos servidores da UFPE.
O programa conta com estabelecimentos parceiros nos mais variados ramos como saúde e beleza; alimentação; educação; lazer; veículos; vestuários; calçados e artigos para o lar.
Para aproveitar os descontos, o servidor deve apresentar, no ato da compra, a identificação funcional (crachá) ou o contracheque e a carteira de identidade ou documento oficial com foto. No caso dos dependentes, é necessário a presença do próprio servidor vinculado à UFPE.
Clique aqui para ter acesso à Revista Clube do Desconto (em atualização).
Se o estabelecimento parceiro negar o desconto, entre em contato conosco através do e-mail: clubedodescontoufpe@gmail.com, para que possamos averiguar o ocorrido junto ao estabelecimento parceiro.
Outras informações:
clubedodescontoufpe@gmail.com
(81) 2126.8190 (ligações)
(81) 2126.8189 (WhatsApp)
O Centro Municipal de Educação Infantil Professor Paulo Rosas é resultado de uma parceria entre a Prefeitura da Cidade do Recife e a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), atende crianças do grupo 0 (berçário) ao grupo 5, tendo como objetivo o desenvolvimento integral das crianças em seus aspectos físico, psicológico, emocional, social e cultural.
Cinquenta por cento das vagas são destinadas aos dependentes dos alunos e servidores, através de sorteio público. As demais vagas são destinadas à comunidade de um modo geral, obedecendo critérios da Prefeitura do Recife.
O CMEI conta com uma Comissão Gestora integrada pela PROGEPE, Prefeitura da Cidade do Recife e professores de diversos departamentos da UFPE.
Outras informações:
Secretaria do CMEI: (81) 3355-3277 (terças e quintas, das 8h às 13h)
apoio.dqv@ufpe.br
(81) 2126.8190 (ligações)
(81) 2126.8189 (WhatsApp)
O que é?
Projeto que objetiva realizar parcerias com os colégios da rede privada do Recife e Região Metropolitana, para captação de bolsas na educação infantil, ensino fundamental e médio, ensino técnico, profissionalizante e pré-vestibulares para a obtenção de descontos que variam de 3% a 30%, possibilitando que os seus beneficiários tenham acesso a uma educação de qualidade com o menor custo possível. No total, a iniciativa oferta mais de cinco mil bolsas, distribuídas entre diversas instituições de ensino.
Público beneficiado?
Servidores e alunos da UFPE, bem como seus dependentes.
- Relação dos colégios participantes (em atualização);
- Formulários de inscrição nos Colégios Parceiros;
- Formulários de renovação nos Colégios Parceiros.
Outras informações:
colegiosparceirosufpe@gmail.com
(81) 2126.8190 (ligações)
(81) 2126.8189 (WhatsApp)
O Fluir com a Vida é um projeto de extensão, lançado em maio de 2020, que tem como objetivo articular conteúdos e ações de qualidade de vida em três grandes eixos: trabalho remoto, com recomendações sobre home office que incluem ginástica laboral e ergonomia; cuidados com a saúde de forma integrada, perpassando saúde mental, relações interpessoais e práticas integrativas; e bem-estar, cultura, esporte e lazer, abordando a temática da espiritualidade de forma transversal.
Mais informações:
https://www.ufpe.br/progepe/fluir-com-a-vida
Diretoria de Qualidade de Vida – (81) 2126-8190
fluircomavida.dqv@ufpe.br
O que é?
Documento oficial de identificação no órgão, ou externamente, quando em exercício do cargo ou função pública. É dotado de fé pública em todo território nacional e constitui prova de identidade civil.
Requisitos Básicos:
Possuir vínculo funcional com a Instituição, seja ativo ou inativo.
Como Solicitar?
Crachá digital (Carteira Funcional):
Pode-se obter o crachá digital através do aplicativo SOUgov.br;
Para tanto:
- Na tela inicial do aplicativo, selecione o ícone 
;
- Inclua sua foto e confira seus dados;
- Por fim, se os dados estiverem devidamente preenchidos, o aplicativo gera um QRcode, que pode ser visualizado ao arrastar para o lado direito a tela de dados do servidor.
Crachá físico: Solicitações de crachás temporariamente suspensas.
Informamos que, em decorrência da pandemia do novo coronavírus, as solicitações de crachás (Cartão de Identidade Funcional) estão temporariamente suspensas, com retorno previsto na retomada das atividades administrativas da UFPE de forma presencial.
Caso já tenha feito solicitação anteriormente, entraremos em contato, bem como divulgaremos nos canais oficiais da UFPE assim que a atividade for retomada.
Outras informações:
apoio.dqv@ufpe.br
(81) 2126.8190 (ligações)
(81) 2126.8189 (WhatsApp)
O Núcleo de Atenção à Saúde do Servidor – NASS tem como objetivo contribuir para melhoria da qualidade de vida do servidor da UFPE e de seus dependentes a partir de uma Assistência Médica Ambulatorial Básica e do Ambulatório de Saúde Mental para servidores(as) - acolhimento e atendimentos psicológicos e psiquiátricos. Neste momento de pandemia, os serviços ambulatoriais oferecidos são:
- Ginecologia;
- Cardiologia;
- Clínica Médica;
- Saúde Mental para servidores/as - acolhimento e atendimentos psicológicos e psiquiátricos.
- Agendamentos e Informações para a Assistência (segunda a sexta-feira, exceto feriados):
Pelos telefones: (81) 2126-3944 ou (81) 2126-8582, das 9h às 15 horas (durante a pandemia).
Saúde Mental para servidores(as) - acolhimento: O atendimento inicial pode ser feito das 8 às 11h no (81) 2126-7578 e das 14h às 17h pelo (81) 2126-7577. E-mail: saudementalnass@gmail.com.
- Perícia Oficial em Saúde
O NASS é uma das unidades do Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor Público Federal (SIASS) e atende aos eixos da Perícia Oficial em Saúde, Vigilância e Promoção à Saúde. O SIASS, instituído pelo Decreto nº. 6.833/2009, tem por objetivo coordenar e integrar ações e programas nas áreas de perícia oficial, promoção, prevenção e acompanhamento da saúde dos servidores da administração federal direta, autárquica e fundacional, de acordo com a Política de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho do servidor público federal estabelecido em lei.
Regras básicas para concessão de licença para tratamento de saúde, após alteração da Lei nº 8.112/90 com a redação pela Lei nº 11.907/09.
O que é Perícia Oficial em Saúde? Ação médica ou odontológica com o objetivo de avaliar o estado de saúde do servidor para o exercício de suas atividades laborais.
O que é Licença para Tratamento de Saúde (LTS)? Licença concedida ao servidor para o tratamento da própria saúde, a pedido ou de ofício, com base em perícia médica ou odontológica sem prejuízo da remuneração a que faz jus conforme Lei 8.112.
Licença por motivo de doença em pessoa da família (art. 83, Lei 8.112, de 1990 e Decreto 7.003, de 2009 e ON SRH/MP nº 03, de 23/02/2010, republicada em 18/03/2010)
Para efeito de concessão da licença prevista neste item, considera-se pessoa da família:
1. Cônjuge ou companheiro; 2. Mãe e pai; 3. Filhos; 4. Madrasta ou padrasto; 5. Enteados; 6. Dependente que viva às expensas do servidor e conste de seu assentamento funcional.
A licença somente será deferida se a assistência pessoal do servidor à pessoa da família for indispensável e não puder ser prestada, simultaneamente, com o exercício do cargo ou mediante compensação de horário.
Importante destacar que a avaliação pericial será realizada no familiar ou dependente do servidor. Deverá ser considerada a localidade em que se encontra o familiar/dependente legal com a finalidade de esclarecer a necessidade de afastamento do servidor. A avaliação multiprofissional deverá ser realizada, sempre que possível, para subsidiar essa decisão.
Do Prazo: A licença para acompanhamento de pessoa da família, incluídas as prorrogações, poderá ser concedida a cada período de 12 meses, nas seguintes condições:
1. Por até 60 dias, consecutivos ou não, mantida a remuneração do servidor;
2. Após os 60 dias, por até mais 90 dias, consecutivos ou não, sem remuneração, não ultrapassando o total de 150 dias, incluídas as respectivas prorrogações.
Como proceder? Comunicado à Chefia: Obrigatoriamente, é dever do servidor primeiramente comunicar a sua chefia imediata nas primeiras 24h do início da enfermidade.
Agendamento e comparecimento: O agendamento deverá ser realizado por telefone, no prazo de até cinco dias a contar do início do afastamento, e o servidor e/ou dependente deverá comparecer ao serviço na data marcada para se submeter ao exame pericial.
Informações e Agendamento de Perícias:
Telefone: (81) 2126-3944 ou (81) 2126-8582, das 9 às 15 horas (durante a pandemia).
Para saber mais, acesse o Manual de Perícias versão 2017.
- Vigilância e Promoção à Saúde
Realiza os exames médicos admissionais dos servidores e professores substitutos da UFPE, e quando possível, os exames médicos periódicos. Conta ainda com programas Psicossocial, Promoção à Saúde Auditiva do Servidor, Promoção à Saúde Vocal e o de Educação para Aposentadoria.
Outras informações (Coordenação)
nass.unidadesiass@ufpe.br
(81) 2126-8582 (ligações)
Endereço: NASS/SIASS/UFPE
Av. Prof. Morais Rego, Nº 1235 – Cidade Universitária – Recife – CEP 50670-901 (Localizado no estacionamento do Hospital das Clínicas, em frente ao prédio da SUDENE).
São ofertados planos de saúde e odontológicos através da Aliança - Grupo Qualicorp, AllCare Administradora, Elo Administradora e de duas Entidades de autogestão - CAPESAÚDE/CAPESESP e GEAP - proporcionando mais opções de assistência à saúde para o servidor.
Opções de planos e canais de atendimento
Para mais informações, como planos ofertados e canais de atendimento de cada administradora/ operadora, clique aqui.
Tabelas de valores dos planos
- ALIANÇA (atualizada em maio/2021);
- ALLCARE (atualizada em julho/2021);
- ELO (atualizada em junho/2021);
- CAPESAÚDE/CAPESESP (atualizada em fevereiro/2021);
- GEAP (atualizada em janeiro/2021).
Observação: A autorização para adesões, cancelamentos, migrações e demais alterações relativas aos planos da CAPESAÚDE/CAPESESP e GEAP é fornecida pela DQV/PROGEPE, devendo ser solicitada através do e-mail apoio.dqv@ufpe.br.
Outras informações:
apoio.dqv@ufpe.br
(81) 2126.8190 (ligações)
(81) 2126.8189 (WhatsApp)
A Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho do Servidor no âmbito da Universidade Federal de Pernambuco - UFPE é um projeto institucional de gestão de pessoas expresso em conceitos, fundamentos e práticas que objetivam orientar a promoção à saúde e qualidade de vida no trabalho para os servidores; com fins de promover o bem-estar no ambiente de trabalho e contribuir para a efetividade da função social da instituição. Esta foi elaborada de acordo com consulta aos pares através de reuniões com centros, departamentos, núcleos e outros locais.
A Qualidade de Vida no Trabalho consiste em práticas individuais e coletivas de trabalho, gestão organizacional e promoção à saúde e segurança no trabalho que proporcionem satisfação, reconhecimento sócio-profissional, relações interpessoais harmoniosas, ambiente laboral saudável e equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal e a referida Política tem como objetivo apoiar ações e projetos essa área.
Para acessar o texto da Política de Promoção à Saúde e Qualidade de Vida (Resolução CONSAD nº 07/2021), clique aqui.
Outras informações:
qualidade.vida@ufpe.br
A Divisão de Prevenção e Promoção em Saúde Mental tem como objetivo principal mapear, planejar e desenvolver ações para fins de prevenir agravos e adoecimentos ao promover o acesso a informações e ferramentas de autocuidado e de gestão do bem-estar pessoal e coletivo no trabalho.
Conta com a Seção de Acolhimento e Cuidado (SAC), dedicada a ampliar o campo de atenção psicossocial aos servidores em suas diversas interfaces com o ambiente institucional.
Durante a pandemia, formou-se o Grupo de Trabalho em Saúde Mental que é integrado por diversos atores da universidade empenhados em debater saúde mental e seus atravessamentos, com propósitos de elaborar ações, projetos e programas de apoio psicossocial voltados a nossa comunidade acadêmica.
Outras informações:
divisao.saudemental@ufpe.br
O SESST - Serviço de Saúde e Segurança do Trabalho da UFPE é parte integrante do NASS - Núcleo de Atenção à Saúde do Servidor. Este setor compõe o eixo de Vigilância e Promoção à Saúde do SIASS - Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor e, de acordo com a Norma Operacional de Saúde do Servidor, tem como objetivo:
- Propor medidas de prevenção e de correção nos ambientes e processos de trabalhos;
- Emitir laudos e/ou relatórios dos ambientes de trabalho a fim de auxiliar a perícia médica do NASS no estabelecimento de nexo dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho; e
- Especificar ações voltadas à prevenção de acidentes do trabalho, agravos à saúde e de doenças relacionadas ao trabalho.
Estes objetivos são atingidos com a execução das seguintes atividades:
- Levantamentos de Riscos Ambientais - LRA;
- Elaboração dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;
- Relatos de Ocorrência de Acidentes do Trabalho, que podem ser utilizados pela Perícia Médica para o estabelecimento do nexo dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho;
- Levantamento estatístico de acidentes em serviço;
- Elaboração de laudos técnicos para licitações a fim de verificar os riscos das atividades a serem contratadas, bem como a pertinência do pagamento de adicionais como Insalubridade e Periculosidade;
- Realização de ações de treinamento com temas relacionados com a Segurança e Saúde Ocupacional, como Segurança em Laboratórios; Atualização de Segurança do Trabalho para Administradores de Edifícios; Segurança contra Incêndios; Palestras sobre Biossegurança; entre outros.
- Dimensionamento, manutenção e controle dos extintores de incêndio da Universidade.
- Avaliação Ergonômica do Trabalho.
- Visitas aos diversos ambientes de trabalho da UFPE a fim de identificar riscos ocupacionais e propor medidas de controle para os mesmos como, mudanças de layout, aquisição de EPI - Equipamento de Proteção Individual ou EPC - Equipamento de Proteção Coletiva, medidas administrativas, entre outras, impactando na melhoria dos ambientes e, consequentemente, na preservação da saúde e da integridade física dos servidores.
Além dessas atividades são emitidos laudos e/ou relatórios que visam apoiar a Perícia Médica Oficial em suas decisões quanto aos afastamentos gerados por doenças ocupacionais, ou seja, aquelas desencadeadas em decorrência dos riscos ocupacionais existentes nos ambientes de trabalho ou em determinada atividade laboral.
Outras informações:
sest.ufpe@gmail.com
(81) 2126-3992 (ligações)
Programa criado para viabilizar a atuação de cidadãos interessados em prestar serviços voluntários no âmbito da UFPE em atividades de ensino, pesquisa, extensão, técnica, administrativa e/ou assistenciais.
Outras informações:
apoio.dqv@ufpe.br
(81) 2126.8190 (ligações)
(81) 2126.8189 (WhatsApp)