Diogo Henrique Helal Diogo Henrique Helal

  

  https://orcid.org/0000-0002-1784-0941

      

 

Doutor em Sociologia e Política, pela Universidade Federal de Minas Gerais (2008), onde também realizou seu Pós Doutorado em Administração (2020). Graduado e Mestre em Administração, pela Universidade Federal de Pernambuco. É Pesquisador Associado da Fundação Joaquim Nabuco (FUNDAJ), e Professor Permanente do Programa de Pós Graduação em Administração, da Universidade Federal de Pernambuco. É também Bolsista de produtividade em pesquisa (PQ-2) do CNPq e consultor ad hoc tanto do CNPq quanto da CAPES. Atualmente é membro da Câmara de Assessoramento e Avaliação da FACEPE (Fundação de Amparo à Ciência e Tecnologia do Estado de Pernambuco), Coordenador Eleito da Divisão de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (GPR), da ANPAD, Editor-Chefe da Revista Brasileira de Estudos Organizacionais (RBEO), além de membro do comitê científico, atuando como editor associado, da Revista de Administração de Empresas (RAE), da EAESP/FGV e da Teoria e Prática em Administração (TPA), do PPGA/UFPB. Tem experiência nas áreas de ensino e pesquisa atuando principalmente com os seguintes temas: Trabalho e Relações de Trabalho, Inovação Social e Políticas Públicas. Coordena o grupo de pesquisa Núcleo de Inovação Social em Políticas Públicas – NISP, na FUNDAJ.

 

GRUPO DE PESQUISA

Núcleo de Inovação Social em Políticas Públicas - NISP (dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/1249553367991114)

 

 

PROJETOS DE PESQUISA EM ANDAMENTO

  1. Artesanato no Nordeste hoje: políticas públicas, gestão e condição artesã (DIPES – FUNDAJ, 2021; Edital Universal CNPq 2021)
  2. Análise e Desenvolvimento de Soluções, a partir de Estratégias e Práticas de Inovação Social, para Políticas Públicas e Programas Sociais em Educação (DIPES – FUNDAJ, 2020)
  3. Compreendendo o Ageísmo em ambientes universitários: um estudo com professores (PQ CNPq 2020).
  4. Trabalho e Cinema: reflexões sobre o trabalho a partir da produção cinematográfica e elaboração de casos para ensino ([Edital Programa de Infraestrutura para Jovens Pesquisadores - PPP - FACEPE/CNPq – 2014)

 

ARTIGOS RECENTES

  1. HELAL, D. H.; NOBREGA, C. V.; LIMA, T. A. P. Retirement and organizations: perspectives and challenges for both workers and human resource management. Working with Older People, v. 25, p. 141-152, 2021.
  2. HELAL, D. H.; VIANA, L. O. Ageísmo: uma Revisão Integrativa da Literatura em Língua Portuguesa. CONHECIMENTO & DIVERSIDADE, v. 13, p. 171-191, 2021.
  3. HELAL, D. H. The Higher Up, the more Unequal: On Meritocracy in the Admission to the Brazilian Public Sector. Public Organization Review, v. AOP, p. 1-19, 2021.
  4. GOMES, F. S.; ALMEIDA, R.; GRANJA, E.; HELAL, D. H. SAÚDE, HOME OFFICE E TRABALHO DOCENTE: CONSTRUÇÃO COMPARTILHADA DE ESTRATÉGIAS DE SOBREVIVÊNCIA EM TEMPOS DE PANDEMIA. REVISTA DO NUFEN, v. 13, p. 82-94, 2021.
  5. MENDONÇA, J. R. C.; FERNANDES, D. C.; HELAL, D. H.; CASSUNDÉ, F. R. Políticas públicas para o Ensino Superior a Distância: um exame do papel da Universidade Aberta do Brasil. ENSAIO (RIO DE JANEIRO. ONLINE), v. 28, p. 156-177, 2020.
  6. DE MOURA JR., P. J.; HELAL, D. H. Towards a Reference Framework for Generational Analyses on Information Technology Professionals. International Journal of Human Capital and Information Technology Professionals, v. 10, p. 33-50, 2019.
  7. SILVA, A. C.; HELAL, D. H. Programa de Preparação para Aposentadoria em uma Empresa Pública de Pernambuco: Da análise à proposta de implementação. TEORIA E PRATICA EM ADMINISTRACAO, v. 9, p. 137-148, 2019.
  8. SOUZA, M. B. C. A.; HELAL, D. H.; PAIVA, K. C. M. Análise descritiva das dimensões do burnout: um estudo com jovens trabalhadores. Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional, v. 27, p. 817-827, 2019.